Abandon de poste : conséquences financières et légales
L’essentiel à retenir : Depuis la réforme de 2023, l’abandon de poste équivaut à une démission, privant le salarié de chômage, d’indemnités de rupture et ouvrant des risques financiers. En CDD, cela coûte jusqu’à 10% de la rémunération brute totale en manquant l’indemnité de précarité. Une décision qui peut laisser des traces sur le portefeuille … Lire la suite



















