Clause de non-concurrence : vos droits en cas de démission
L’essentiel à retenir : Une clause de non-concurrence n’est valable que si elle respecte 5 conditions strictes, dont une contrepartie financière d’au moins 30% de votre salaire. Si votre employeur ne la respecte pas, vous êtes libre ! Cela vous permet de mieux négocier ou de vous libérer d’une obligation injustifiée. Retenez ce chiffre clé … Lire la suite