Les résultats positifs du team building sont aujourd’hui prouvés et l’organisation d’évènements et d’ateliers en entreprise en vue du renforcement de la cohésion d’équipes s’est popularisée cette dernière décennie. La volonté d’amélioration est une chose, et la démarche en est une autre. Pour être efficace, elle doit intégrer des objectifs cohérents avec les problématiques existantes ainsi que des animations à la fois adaptées, originales et amusantes. Voici notre guide pour mettre en place le team building avec les activités adéquates pour enfin construire votre « dream team » !
Team Building : le concept et ses objectifs
Le team building ou littéralement « construction d’équipe » est un concept qui a vu le jour dans le système anglo-saxon dès les années 1980s. Il consiste à créer un noyau dur et à renforcer les liens entre les employés au sein d’une équipe ou dans toute forme d’organisation humaine. C’est par cette méthode qu’un groupe lambda se transformera en une vraie équipe solidaire, motivée et efficace, la « dream team ».
En pratique, le Team Building est un événement organisé en entreprise où les participants se réunissent autour d’activités collectives, en vue d’apprendre par les jeux, les ateliers ou les séminaires les normes de la dream team.
L’évènement peut se dérouler sur une journée ou plusieurs jours, et son organisation peut se confier à des spécialistes ou en interne au département des ressources humaines.
Pourquoi faire un team building ?
Le team building vise à inculquer à ses participants les normes de la « dream team » ou « l’équipe de rêve » à travers toutes les activités qui seront proposées. Il est en effet plus facile d’assimiler les notions par les jeux et la pratique que par la simple théorie. D’autant plus que l’ambiance ludique amène à des rapprochements humains et renforce les liens.
Bien organisé et en équilibre avec les objectifs, il contribue à améliorer les relations et la productivité au sein de votre société de manière tangible, et ce dès la fin de l’évènement. Le team building sert notamment à :
- Consolider la cohésion et l’esprit d’équipe
- Affermir la motivation de chaque membre
- Faire adopter le bon esprit de compétitivité : l’ennemi se trouve à l’extérieur
- Repousser ses limites et inculquer le dépassement de soi
- Réduire le stress et privilégier le travail et le partage en équipe
- Parfaire la communication interpersonnelle
- Renforcer le sentiment d’appartenance au groupe
- Rappeler et fixer les valeurs de votre société
Comment préparer et réaliser le parfait team building ?
Pour organiser un team building efficace, vous ne vous contenterez pas de rassembler tous les collaborateurs d’une direction autour d’une fête ! Sa préparation nécessite des préalables, notamment la détection des problématiques au sein du groupe. Posez-vous les bonnes questions :
- Existe-t-il des rivalités en interne ?
- Y a-t-il des problèmes de communication ?
- Votre équipe a-t-elle du mal à travailler ensemble ?
- Est-elle productive et efficace ?
- Partage-t-elle la même vision ?
- Etc.
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Après avoir listé les points d’amélioration de votre entité cible, voici les étapes pour mettre en place le team building qui répondra à vos objectifs :
- Planifier son team building sur le calendrier de l’ensemble de l’entreprise et des cibles.
- Créer une équipe d’organisation, chaque département (ou noyau) doit être représenté.
- Bien cadrer les objectifs du team building, identifier les renforcements à faire.
- Préparer un budget : coachs, collations, locations, transport et logistique, etc.
- Constituer sa liste de participants et lancer les invitations.
- Bien choisir le lieu de déroulement de l’atelier.
- Préparer le ou les thèmes et définir le type du team building : plutôt physique ou créatif ou intellectuel, quelles tenues prévoir, etc.
- Préparer le contrôle logistique : constituer l’équipe logistique et une check-list.
- Mettre en place le programme du jour J, briefer tous les membres de l’équipe d’organisation.
- Après : prévoir une plateforme de recueil des retours d’expérience des invités.
Les types de team buildings à succès
Il existe mille et une manières d’organiser un team building selon le thème, le ton, le style et bien sûr les objectifs visés. Les types d’activités ci-dessous ont toutefois démontré leur efficacité en toutes circonstances :
Le style créatif
Les invités pourront laisser s’exprimer leur créativité au cours d’activités sollicitant l’imagination et la concertation d’équipe. Divers ateliers peuvent être proposés : fresque, peinture, graffiti, collage, origami, récupération et bricolage…
Le mode à distance
La pandémie ayant imposé de nouveaux fonctionnements en entreprise, le gain en popularité des team buildings en visio n’est pas étonnant. C’est ainsi que les activités en ligne à l’instar de Home Challenge ou d’Escape Game Visio ont vu le jour et continuent à être la solution ludique à distance pour mieux souder un groupe.
Le team building excentrique
Sous les traits d’une soirée de folies, cet évènement original exploitera la fibre « fêtarde » et humoristique des participants. Décompression totale garantie grâce aux jeux tels que Destruction Constructive (casse libre d’objets pour déstresser) ou Poster Box (photomaton géante réalisée dans des cabines spéciales) pour se lâcher et se défouler !
Celui axé physique
Si vos invités ont l’âme sportive, ils apprécieront ce genre de défis plutôt sportifs. Misez sur les jeux collectifs à la fois ludiques et physiques telles que le paintball, les olympiades ou les activités à sensations fortes pour propulser la cohésion d’équipe et le dépassement de soi.
Le Team Building techno
Enfin, à l’ère du digital, les animations liées aux nouvelles technologies ne sont pas en reste pour expérimenter de nouvelles ambiances de groupe. Réalité virtuelle et simulations à l’aide de casque VR, plateformes pour acquérir de nouvelles compétences impensables dans le réel, activités collaboratives en 4D munies de sensations uniques… rien n’est trop beau et rien n’est impossible ! Ces variantes de team building nécessitent toutefois un budget costaud pour accéder aux différents simulateurs individuels.
5 idées d’activités simples et efficaces pour team building
Chaque entreprise est libre d’adopter le style de team building selon ses objectifs et ses moyens. Il existe des activités qui ne demandent pas forcément le déploiement de grands budgets et qui restent porteurs de bons résultats. Tout est dans les idées !
Le pouvoir du haka
- Exercice de cohésion et de créativité, l’animateur invite à former des groupes de 5 à 12 personnes.
- Chaque team doit inventer leur haka pendant le temps imparti (15 à 20 minutes), danse et cri de guerre compris.
- Chaque équipe présente et défend son identité à la fin du délai par son haka.
- On peut intégrer un système d’applaudimètre pour déterminer l’équipe gagnante.
Les demandes du roi
- Exercice de cohésion à la fois physique et ludique, fous rires garantis !
- On désigne par tirage au sort le « roi » qui exprimera ses « besoins » :
- Il s’agit de demander des accessoires banals à détacher et à lui rapporter le plus vite possible (briquet, ceinture, chaussure ou accessoire d’une couleur spécifique, etc.).
- Le groupe qui rapporte en premier l’objet requis remporte la partie. Le jeu comporte 5 à 10 parties.
Battlefield au bureau
- Exercice de libération, à la fois physique et ludique
- À l’image de son nom, ce jeu consiste à faire une « bataille » dans les locaux de la société ou sur un terrain neutre.
- Divisés en équipes, les invités se munissent d’armes à projectiles en mousse ou en ballons de peinture.
- Un vrai défouloir, ce jeu appelle à l’action et à l’esprit de compétition et de solidarité.
Tous mes secrets passent à la TV
- Exercice d’ouverture, d’expression et de confiance
- Transformez vos locaux en scène de télé-réalité ! Certains auront la caméra à l’épaule, d’autres confieront leurs secrets les plus insolites sur le canapé !
- Idéale pour les team building en soirée, cette animation aidera à instaurer la confiance mutuelle et poussera les plus timides à se dévoiler.
- À la clé : un film de compilation de toutes les confessions qui aura l’avantage de rester un souvenir pour tous !
L’hymne de l’open space
- Jeu très ludique qui renforce la cohésion et la créativité
- L’animateur impose des mots clés à intégrer dans l’hymne de l’open space que chaque groupe devra écrire et composer.
- Les mots peuvent évoquer le métier de l’entreprise, s’inspirer du quotidien des collaborateurs, voire être techniques, drôles et inattendus… Plus ils seront difficiles à caser dans les paroles, plus amusant et intéressant sera le jeu !
- Chaque équipe peut reprendre une mélodie existante en intégrant les mots imposés sur un temps imparti.
- À la fin de la période, chaque team devra chanter sa chanson.
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Amie des animaux et de la nature, passionnée de dessin et de jeux vidéos, musicienne à mes heures perdues, auteure amateure, rédactrice à la plume qui glisse… sur divers sujets allant du bien-être aux textes sur la fiscalité. J’ai laissé mon ancienne vie de marketeuse pour rejoindre le monde digital, un peu comme Neo de Matrix !